AB LESTO – Lietuvos elektros energijos skirstymo operatoriaus ir visuomeninio tiekėjo veiklą vykdanti bendrovė. Veikdama socialiai atsakingai, AB LESTO nuolat investuoja į privatiems ir verslo klientams teikiamų paslaugų kokybę, tinklo plėtrą ir modernizavimą, o savo veiklą siekia organizuoti pagal darnaus vystymosi principus. Šiuo metu darbui Personalo ugdymo departamente, Vilniuje, ieškome: |
Darbo pobūdis: - Darbuotojų mokymų planavimas, organizavimas ir administravimas, mokymų kokybės vertinimas;
- Elektroninių mokymų kūrimas, tobulinimas;
- Mokymų statistikos administravimas, įvairių ataskaitų rengimas;
- Darbuotojų rotacijų programų organizavimas;
- 360 tyrimo organizavimas ir koordinavimas;
- Darbuotojų atrankų į įvairias pozicijas organizavimas bei vykdymas;
- Papildomų naudų darbuotojams organizavimas.
Reikalavimai: - Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
- Ne mažesnė nei 2 metų darbo didelėje organizacijoje, susijusio su darbuotojų ugdymu, mokymų poreikių planavimu bei įgyvendinimu, patirtis;
- Aktyvių atrankų patirtis į įvairių lygių vadovų bei specialistų pozicijas (paieškų ir atrankų metodų bei būdų išmanymas ir taikymas praktikoje);
- Įvairių personalo valdymo srities tyrimų organizavimo patirtis būtų privalumas;
- Personalo valdymo sistemų, procesų bei įrankių išmanymas;
- Ugdymo, konsultavimo, įtakojimo gebėjimai;
- Orientacija į vidinį klientą ir rezultatą;
- Puikūs veiklos planavimo, organizavimo ir koordinavimo gebėjimai;
- Prezentavimo ir viešo kalbėjimo įgūdžiai;
- Analitiniai įgūdžiai;
- Puikūs darbo su MS Office programomis įgūdžiai.
Norinčius kandidatuoti į šią pareigybę, prašome siųsti savo CV el. paštu personalas@lesto.lt iki lapkričio mėn. 30 d. Apie atrankos rezultatus informuosime tik pokalbio pakviestus kandidatus.Konfidencialumą garantuojame. |