Aprašymas
Personalo dokumentų valdymas, duomenų bazės formavimas; Esamų darbuotojų koordinavimas užtikrinant savalaikį ir kokybišką užsakymų įvykdymą; Tolerantiška ir išbaigta komunikacija su kompanijos darbuotojais ir klientais; Efektyvus problemų sprendimas; Personalo paieška ir atranka; Ataskaitų ruošimas ir teikimas atsakingiems asmenims; Kitų tiesioginių vadovų pavestų užduočių vykdymas.
Konkretus darbo užmokestis priklauso nuo darbuotojo patirties ir kompetencijų.
Reikalavimai:
Noras dirbti ir tobulėti personalo valdymo/koordinavimo srityje; Dalykiškumas, atidumas, pareigingumas bei operatyvumas; Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai; Nuosavas automobilis bei B kat. pažymėjimas.
Privalumas – patirtis personalo srityje.
Įmonė siūlo:
Visas socialines garantijas; Laiku mokamą atlyginimą; Kuro kompensacija; Priedai už budėjimą, bei viršvalandžių apmokėjimą.